Recrutement

Notre politique RH :
  • Dans le cadre de notre développement, nous recrutons chaque année, plus de 10 salariés en CDI, stagiaires et alternants.
  • Nous prêtons une attention particulière à nous entourer de collaborateurs passionnés, nous leur portons une attention quotidienne et veillons à les valoriser et les former le plus possible.
  • Une évolution au sein de la structure est possible en alliant compétence, volonté versus les besoins internes.
  • 100% de nos chefs d’équipes sont issus de la promotion interne.

Rejoindre SEV, c’est rejoindre une entreprise humaine et en croissance.

Processus de recrutement :
  • Etape 1 : Envoyer CV, photo et lettre de motivation à Alexandre, Directeur des opérations. à l’adresse suivante. : recrutement@sassev.fr.
  • Etape 2 : A réception de votre CV, si votre candidature est retenue, vous recevrez une une invitation à un rdv sous 10 jours. L’absence de réponse sous quinze jours vaut pour une réponse négative dans le cadre d’une réponse à une candidatures spécifique. Dans le cadre des candidatures spontanées les cv sont enregistrés dans la base de données et modifiable par vos soins à tout moment sur simple demande. La base est consultée dès qu’un recrutement est activé par le pôle concerné.
  • Etape 3 : Nous vous proposerons un entretien téléphonique ou un entretien physique. L’entretien nous permettra d’échanger sur les besoins/attentes du poste & nous permettra de mieux nous connaître. Réponse sous 48H ouvrés après l’entretien.

Vous trouverez ci-dessous nos offres ouvertes.
N’hésitez pas à nous envoyer des candidatures spontanées.

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